TY - JOUR ID - 4211 TI - رابطه غنی بودن پیوند کار- خانواده با عزت نفس و امنیت روان شناختی JO - فرهنگ مشاوره و روان درمانی JA - QCCPC LA - fa SN - 2345-6051 AU - گل پرور, محسن AU - مرادی نیا, آیدا AD - Y1 - 2015 PY - 2015 VL - 6 IS - 22 SP - 105 EP - 124 KW - واژگان کلیدی: غنی‌ بودن پیوند کار-خانواده KW - عزت نفس KW - امنیت روان‌شناختی DO - 10.22054/qccpc.2015.4211 N2 - این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری غنی بودن پیوند کار-خانواده با عزت نفس و امنیت روان­شناختی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و نمونه پژوهش 385 نفر از کارکنان یک بانک خصوصی در شهر اصفهان بودند که به شیوه‌ی نمونه­گیری سهل­الوصول انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه غنی­ بودن پیوند کار-خانواده (رشید و همکاران، 2011)، پرسشنامه محقق ساخته عزت نفس در محیط کار و پرسشنامه امنیت روان­شناختی  بودند. داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و الگو­سازی معادله ساختاری مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از الگو­سازی معادله ساختاری نشان داد که غنی­ بودن پیوند کار-خانواده هم به­طور مستقیم و هم به­طور غیرمستقیم از طریق عزت نفس با امنیت روان­شناختی دارای رابطه معنادار (05/0>p) است. همچنین نتایج نشان داد که عزت نفس متغیر واسطه­ای پاره­ای در رابطه غنی­ بودن پیوند کار-خانواده با امنیت روان­شناختی است. نتایج این پزوهش نشان داد که غنی بودن پیوند کار- خانواده قادر به تقویت عزت نفس و امنیت روان­شناختی است. UR - https://qccpc.atu.ac.ir/article_4211.html L1 - https://qccpc.atu.ac.ir/article_4211_b8665bd01262e7102bf34056927e21ff.pdf ER -