@article { author = {golparvar, mohsen and moradinia, ayda}, title = {The Relationship between Work-Family Enrichment with Self Esteem and Psychological Security}, journal = {Counseling Culture and Psycotherapy}, volume = {6}, number = {22}, pages = {105-124}, year = {2015}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2345-6051}, eissn = {2476-6178}, doi = {10.22054/qccpc.2015.4211}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {رابطه غنی بودن پیوند کار- خانواده با عزت نفس و امنیت روان شناختی}, abstract_fa = {این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری غنی بودن پیوند کار-خانواده با عزت نفس و امنیت روان­شناختی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و نمونه پژوهش 385 نفر از کارکنان یک بانک خصوصی در شهر اصفهان بودند که به شیوه‌ی نمونه­گیری سهل­الوصول انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه غنی­ بودن پیوند کار-خانواده (رشید و همکاران، 2011)، پرسشنامه محقق ساخته عزت نفس در محیط کار و پرسشنامه امنیت روان­شناختی  بودند. داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و الگو­سازی معادله ساختاری مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از الگو­سازی معادله ساختاری نشان داد که غنی­ بودن پیوند کار-خانواده هم به­طور مستقیم و هم به­طور غیرمستقیم از طریق عزت نفس با امنیت روان­شناختی دارای رابطه معنادار (05/0>p) است. همچنین نتایج نشان داد که عزت نفس متغیر واسطه­ای پاره­ای در رابطه غنی­ بودن پیوند کار-خانواده با امنیت روان­شناختی است. نتایج این پزوهش نشان داد که غنی بودن پیوند کار- خانواده قادر به تقویت عزت نفس و امنیت روان­شناختی است.}, keywords_fa = {واژگان کلیدی: غنی‌ بودن پیوند کار-خانواده,عزت نفس,امنیت روان‌شناختی}, url = {https://qccpc.atu.ac.ir/article_4211.html}, eprint = {https://qccpc.atu.ac.ir/article_4211_b8665bd01262e7102bf34056927e21ff.pdf} }