رابطه بین توانمندی‌های شخصیتی با عملکرد وظیفه‌ای و زمینه‌ای

سیمین دخت کلنی؛ کوروش نامداری

دوره 4، شماره 14 ، تیر 1392، ، صفحه 75-97

https://doi.org/10.22054/qccpc.2013.6096

چکیده
  پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش توانمندی‌های شخصیتی در پیش‌بینی عملکرد شغلی کارکنان انجام شد. بدین منظور 165 نفر به صورت تصادفی ساده از کارکنان شرکت مدیریت تولید برق شهید محمد منتظری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش آزمون توانمندی ها و ارزش‌ها در عمل (پیترسون و سلیگمن،2003)، فهرست وارسی عملکرد وظیفه‌ای (بیرنه و همکاران،2005) و فهرست ...  بیشتر